Exercice de curiosité par Xavier Chantepy Je vais vous parler, dans cet exercice de curiosité, d’une des facettes du « coaching ontologique » développé initialement par Fernando Flores, Rafael Echeverria, Julio Ollala et dont j’ai pu approfondir les contours et le cœur dans une session de formation assurée par Aboodi Shabi. La curiosité est d’ailleurs une posture de coach fortement demandée pour les outils de coaching ontologique. La facette du coaching ontologique (C.o) qui m’intéresse aujourd’hui, en lien avec mon travail d’accompagnement d’entrepreneurs concerne le domaine du langage. Le langage se caractérise par les histoires qui viennent de notre culture, de qui nous sommes, les récits, valeurs, croyances, jugements que nous avons sur la vie (et sur nous…). Au sein du C.o il est défini en 5 « actes du discours » : les requêtes, les offres, les promesses, les déclarations et évaluations, les affirmations. Pour travailler avec un entrepreneur (ou seul), il peut être particulièrement utile de proposer des exercices simples sur les « déclarations et évaluations » et sur les « affirmations » :
Les situations sont multiples. De l’entrepreneur qui passe 70h par semaine au travail, de celui ou celle qui refuse obstinément toute évolution de son rapport à l’argent ou à la dette, de la personne qui ne se croit pas capable de … (faire du commercial, susciter l’intérêt des autres, etc…), de celle qui pense que quand on sollicite des gens, forcément on les dérange, etc… etc… Il existe un nombre illimité de situations ou la propre croyance de l'entrepreneur et/ou sa perception de ce qui pourrait se passer va l’empêcher de passer à l’action et de croire en sa capacité de réussir. Une des maximes apportées par le C.o, est que souvent, en tant qu’individu, je suis aveugle à ma propre cécité. Le changement implique forcément de se donner une lecture nouvelle d’une situation, pour prendre conscience d’une nouvelle manière de faire, qui en plus, pourrait nous être accessible ! Mais cela nécessite au préalable le maximum d’authenticité et de vérité sur soi-même et sa façon d’être et de faire. Je vous propose donc deux exercices simples pour avancer déjà sur vos propres prises de conscience. 1) Exercice sur les jugements : Nous avons tous grandi dans un univers dans lequel nous avons constamment reçu des jugements ou des évaluations sur qui nous étions, ce que nous pouvions faire ou ne pas faire, etc… Je vous propose donc de remplir la grille suivante pour vous permettre de découvrir comment vous vous faîtes obstacles à vous-mêmes !
Précisions
2) Exercice sur les messages reçus : Les fonctions du récit culturel dans lequel on a grandi… Quelles sont les conversations linguistiques qui étaient autour de nous pendant notre croissance... (implicite et explicites) ? Quelles sont les messages que nous avons reçus, conservés et qui nous ont façonné ?
Précisions :
Conclusion de cet exercice de curiosité…
Prendre conscience, et ne plus être aveugle à sa propre cécité est une première étape. En tant que coach et accompagnateur, la réalisation de ces exercices avec vos « coachés » vous demandera une bonne dose de curiosité ainsi qu’une bonne dose de vérité sur vous-mêmes en modélisant, à partir de votre vécu, les jugements et messages que vous avez vous-mêmes reçus pour rendre à l’aise votre client pour cet exercice. C’est donc un exercice que je vous invite à faire sur vous-mêmes avant de le proposer ! Merci de votre lecture. Xavier
3 Commentaires
|
Pôle entrepreneuriat culturel et créatifNous partageons avec vous nos découvertes et les infos utiles pour vous aider dans vos projets. Archives
Septembre 2017
Catégories
Tout
|